Nach Busengrapscher-Urteil - Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Beleidigung im Job: Diese elf Urteile sollten Sie kennen

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Einmal Busengrapschen ist noch kein Grund für eine fristlose Kündigung. Diskriminierungen, sexuelle Belästigung und Beleidigung von Frauen am Arbeitsplatz gibt es immer wieder. FOCUS Online erklärt ihre Rechte.Von FOCUS-Online-Autorin Maren Christoffer